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西科森蘭——我的心靈家園时间：2018-09-18 阅读 西科森蘭——我的心靈家園 2018年9月12日，西安森蘭科貿有限責任公司迎來了成立十八周年的紀念日。18歲的年齡，對于一個人來說，是最美青春年華的起點，而對一個企業來說，是蓬勃向上、邁向成熟的新起點。十八年的風雨歷程，是大家團結和奮斗的歷程，也是充滿曲折和艱辛的歷程。在前進的道路上我們每一位森蘭人不畏艱難，披荊斬棘，開拓進取。一路走來，我們終于欣喜的看到西科森蘭已經從一個默默無聞的微小型企業，華麗轉身成為煤火災害防治的領軍企業，安全行業的知名企業。我們每一位森蘭人無不為之驕傲！！ 2004年6月1日，24歲多的我非常榮幸的成為森蘭的一員，當時滿懷興奮之情和對森蘭的美麗憧憬，開啟了一段新的職場征程。由于接觸的是嶄新的產品領域，我從深入工廠了解產品結構、生產做起，虛心向同事請教相應產品的知識，協助做一些簡單繪圖、設計和文檔管理等事情。在這樣常年累月，不斷參與和學習的過程中，我逐步熟悉了公司的已有產品，并改進和研制了許多新的產品。見證了液態二氧化碳滅火裝置從無到有，礦用移動式防滅火注漿裝置種類由少到多，灌漿注膠防滅火系統由繁雜到精煉，以及所有產品的更新迭代的過程。 在我十四年多的成長過程中，領導也在不斷耐心培養我各方面的專業技能，使我逐漸勝任了：新產品研發并對設計圖紙標準化；新研制產品（井下設備）的安標申報及已有安標設備的安標續延；灌漿注膠防滅火系統的設計；產品的專利申報；依據ISO9000質量體系做相應的質量記錄；產品資料的匯總管理；匯報材料、總結等文件的編寫等一系列的專業工作。 細細回顧多年以來公司對我的悉心培養，我覺得使我提升的不止是專業技能，更有職業素養，主要體現在以下方面： 1. 團隊意識逐步增強： 在工作中不僅認真完成本部門領導交辦的任務，還能積極協助其它部門提供所需的技術支持，在團隊協作中不斷培養個人的大局意識，設身處地為其他人著想。 2.溝通、表達能力有較大的提高： 在處理對外事務（例如：安標申報、ISO9000認證、專利申報、防滅火系統設計等）的過程中，不斷鍛煉溝通技巧，溝通中做到耐心、有理、有利、有節和技術保密。在參與公司的晨會、例會、技術研討會的過程中，不但使我增強了口頭表述能力，還使我意識到表達過程中的儀表舉止同等重要。 3.對工作細節的把握進一步提升： 在處理對外事務的過程中，除注意保存關鍵過程與結果性的文件外，還注意將對方單位及聯系人的主要信息建立文件一并保存，以備日后查閱。 4. 榮譽感、歸屬感有大幅度的增強： 公司在不斷發展壯大的過程中，處處都不忘對員工的關懷。公司不但嚴格執行國家法定的社保、各類假期，還提供：定期體檢、商業保險、通訊補貼、各種慰問等等全方位的關懷。就我親身經歷為例：2016年，本人父親因車禍去世，公司及許多同事都送來的了關心慰問，使我倍感家的溫暖。我覺得正因為公司在許多點滴細節處給予每一位員工的關心、關愛，才能激勵每一位員工都能安心、舒心、全身心地為公司工作，讓我們每個人都可以在他人面前很自豪地宣傳公司，以自己是一名森蘭人為榮。 在陪伴公司共同成長的道路上，我也愈發深切的感悟到職業素養與專業技能是兩件重要法寶，掌握運用好它們，必將使人收益終身。 做為一名入職14年有余的老員工，我經歷了公司從初具規模、蓬勃發展、步履維艱，直至變革圖強等過程，也經歷了公司從細小到重大的機構改革和人事變動。這些年里，曾經有人招募我去其企業工作或勸導我換個單位工作，都被我婉言謝絕。也有人在我面前數落、輕蔑公司，均被我嚴詞指正。因為我已早把公司視作安身立命的家，公司的領導和同事對我的關心與幫助，就如同深深的親情讓我無盡的感動。西科森蘭就是我心靈的家園，讓我離開“她”，就猶如讓我離開親人那般難以割舍；在我面前輕蔑“她”，就猶如輕蔑我的母親那樣無法容忍��！ 十八年辛勤耕耘的公司品牌和深厚積累的企業文化使我始終對公司充滿忠誠，對未來發展充滿信心。所以不論公司在何種處境，我都一直保持嚴謹、踏實、認真、積極的態度來完成所有的工作，也認真負責的參加公司的每次調查問卷，為公司的發展出謀獻策。我覺得要做好一名稱職的員工，使命感、責任感和自豪感是必備的素質，只有這樣才能與公司同呼吸、共命運。 最后，我深深的感謝每一位幫助過領導和同事，希望你們在今后的工作中繼續幫助我，使我從強大的團隊中汲取無窮的力量，我渴望與所有森蘭人一齊努力，呵護澆灌我們共同的心靈家園�。�
生產部 顧雪峰 2018年9月10日
西科森蘭作為國內知名煤火災害防治和礦山應急救援的專業化企業，企業不斷發展創新，先后獲得國家專利60多項，形成了自主知識產權的核心技術體系，現已成為國內知名的煤礦防滅火/煤礦防滅火材料/煤礦防滅火設備/黃泥灌漿系統/礦山應急救援指揮系統/井下救援供應商。 通信地址：西安市南二環西段 88 號，老三屆世紀星大廈 11 層K座
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